E-Mentorluk
E- Mentorluk, çevrimiçi yazılım veya e-posta kullanarak yani hem görsel hem de metin-tabanlı iletişim araçları ile mentorluk ilişkisi sağlamanın bir yoludur. Mentorun ve Mentinin aynı fiziksel ortamda olma ihtiyacı yoktur. Zamandan ve mekandan bağımsız buluşmaları sağladığı için pek çok avantajı da vardır. Yeni nesil özellikle online mentorluk sürecini oldukça benimsemeye ve tercih etmeye başladı. Çünkü dünyanın çok farklı yerlerinden, ya da kendi ülkesindeki farklı bölgelerden akıl hocalarıyla bir araya gelebiliyorlar, kariyerleri için veya farklı alanlardaki gelişimleri için destek alabiliyorlar.
Elbette Pandemi öncesinde de E-Mentorluk uygulamaları vardı. Örneğin, Avusturya’dan kariyer mentorluğu verdiğim bir kadın mühendis mentim vardı. Zoom üzerinden bir araya geliyor ve görüşmelerimizi gerçekleştiriyorduk. Şu anda aynı şehirde bulunan mentilerimle de bunu uygulayabiliyoruz. Bugün Türkiye’nin farklı şehirlerinde gerçekleşen mentorluk projelerinde görev alabiliyor, farklı şehirlerde bulunan mentilerimle buluşabiliyorum. Zaman ve mekan bağımsızlığını seviyorum.
Uzaktan, teknoloji destekli mentorluğun sunulması elbette şu anda sahip olduğumuz teknolojik gelişmelerle sınırlı. Ama sürekli gelişen teknoloji ile bu sürecin daha çok gelişeceğine, verimin daha da artacağına inanıyorum.
Elbette yüz yüze yapılan mentorluk çalışmalarının dijital platformlarda yapılanlara göre çok daha farklı avantajları, pozitif katkıları var. Yüz yüze yaptığım çalışmalarda bunu hissediyorum. Beden dilini okuma şansınız daha fazla. Bununla birlikte E-Mentorluk, giderek çevrimiçi hale gelen dünyamızda daha çok tercih edilecek bir mentorluk biçimi olma yolunda ilerliyor.
Ayrıca E-Mentorluk yüzyüze mentorluğa alternatif bir yaklaşım değildir. Aksine, hızla gelişen teknoloji ile birlikte mentorluk sürecini geliştiren bir durumdur. Geleneksel mentorluğa seçenek olan bir esnek yaklaşımdır. Daha fazla kişiye, esnek zaman dilimlerinde ulaşabilme, akıl hocalığı, rehberlik desteği verebilme fırsatını sağlamaktadır.
E-Mentorluk sürecinde,-çevrimiçi etkileşimin sıklığı ve kalitesi önemlidir. Online buluşmaların mentorluk süreçlerini kolaylaştırıyor olması lazım. Tarafların işini zorlaştırmamalı.
Kullanılan çevrimiçi programlarda teknolojinin tanıtımı iyi yapılmalı ve dikkatli bir kullanım planı oluşturulmalıdır. Mentinizin de rahat kullanabileceği, onun şartlarına uyan bir program olmalıdır.
Ayrıca E-Mentorluk süreçlerinde, mentor ve mentilerin dijital okuryazarlık becerilerini geliştirmeleri de oldukça önemlidir.
Hem yüz yüze hem de çevrimiçi platformlarla daha çok mentorluk yapabilmek dileğiyle..
Çiğdem Sezer