Yetenek İnovasyonu
Değişen dünyayla birlikte iş dünyasında ihtiyaç duyulan yetkinlikler de değişmektedir. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayınlanan ve oldukça önemli olan “Mesleklerin Geleceği 2020” raporuna göre, çalışanların yarısının beş yıla kadar yeni yetkinliklere sahip olması gerekecek.
Geleceğin yetkinliklerini geliştirebilmenin yollarını öğreneceğimiz bu eğitimde; değişimi doğru anlayıp, kendi potansiyelimizi ortaya çıkaracak süreçleri ele alacağız.
Aktif öğrenmeden, potansiyeli çoğaltan liderliğe, yeniden düşünebilmek yetkinliğinden problem çözmeye kadar tüm yetkinlikleri ele alacağız.
Eğitim İçeriği
- Yetenek İnovasyonu Nedir?
- Şimdi ve Gelecekte Başarılı Olmak için Hangi Beceri ve Yetkinliklere İhtiyaç Var?
- 5 Yıl İçerisinde İhtiyaç duyulacak İlk 10 Yetkinlik
- Yetenek İnovasyonu Nasıl Gerçekleştirilir?
- Yeni Bir Yetkinlik Kazanma Sürecinin Tasarlanması
- Yetenek İnovasyonunda Mentorluk/Koçluk
- İş Yapış Şekillerimiz (Sürücüler) ve Yetkinlik Gelişim Süreci arasındaki ilişki
- Öğrenmeyi Öğrenmek
- Zihinsel Esneklik - Yeniden Düşünebilmek
- İnovatif Birey Olmak
- Tasarım Odaklı Düşünmek
- Hangi Meslekler Hangi Yetenekleri/Yetkinlikleri gerektiriyor?
Kimler Katılabilir?
-Kariyer planı yapanlar ve yeteneklerini geliştirmek isteyenler
-Yeni yetkinlikler kazanmak isteyenler
-Bir mesleği olan, bir işletmede çalışanlar
-Üniversiteden yeni mezun olanlar ve üniversite öğrencileri
- İşletme sahipleri, insan kaynakları yöneticileri ve çalışanları
- Değişen iş dünyasına uyum sağlamak isteyenler